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中新网6月11日电 据外媒报道，英国政府将立法强制所有大企业，从2020年起必须公布公司高管和一般员工平均薪金之间的差距。
英国商务部长克拉克表示，政府将在周一召开的国会会议上订立新法。这意味着拥有超过250名员工的英国上市公司都必须披露首席执行官和员
工之间的薪金差距，并证明首席执行官的薪金是合理的。
克拉克10日发表声明说：“当老板的薪金和公司业绩不相称时，我们能理解员工和股东的愤怒。”安徽黄山
克拉克表示，新法案将提高薪金透明度，进一步确保企业高管向股东和员工交代，并有助于“建设更公平的经济”。
新立法是英国政府“工业战略”的一部分，仍有待国会通过，预计于2019年1月1日生效，意即相关公司将在2020年开始公布薪金差距。
据悉，当局在去年首次提出新法案的提案时，曾遭工会领袖批评。他们称，首相特蕾莎·梅上任初期曾承诺解决管理层薪金高涨问题，但新法
案并无法取得相关成效。一些活动分子和投资者也质疑，提高薪金透明度是否足以迫使公司遏制薪金过高的问题。安徽黄山
不过，英国工业联合会政策主管费尔表示，新法案有助于促董事会和员工之间的对话。他说：“最重要的是，所有企业都朝着公平和相称的
薪金迈进。”
此前，特雷莎·梅已制定条例应对两性薪酬差异。今年初，所有拥有250名或以上员工的英国企业，都必须每年公布男女员工之间的薪酬差异。
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